2月20日,企管科召开节后收心会,梳理年度事情目的,立下牛年岁情Flag,攒足牛劲,奋蹄前行。
会上,科室成员团结自身事情,划分就系统认证事情、年度绩效计划、培训妄想实验、人事档案室建设等方面,提出了新的事情思绪与亮点。科室认真人明确2021年科室重点事情“四抓四促”开展,即抓通例,促管理规范;抓审核,促营业增效;抓培训,促能力提升;抓系统,促管理提升。
聚会最后,公司分担司理石竑旻强调,新的一年企管科仍然要起劲为职工谋福利,优化职工提升通道,增强科室部分营业督查,同时各岗位也要相互学习营业知识,逐步建设AB岗事情制。