10月8日
，污水公司党总支围绕“企业文化提倡与建设”、“立异头脑与执行力”两大主题
，组织开展第一期“中层论坛”运动
，公司全体班子成员及47名中层干部加入论坛。

“企业文化的精髓就是将口号落实到现实
，再将现实升华到口号
，公司中层干部要做企业文化建设的先行者和加入者……”

“执行力的强弱取决于事情能力和事情态度
，执行力要想落实到位
，一是必需要有妄想
，二是必需要有监视……”

16名来自各科室、部分的中层干部代表团结公司及自身岗位现实
，接纳叙事、叙述、说理等方法
，从企业文化的界说看法、建设落实、形式体现等方面剖析了自己对企业文化建设的想法与看法。同时
，通过临江厂筹建办“老带新”的模范作用、东片运管中心员工放弃午休巡查管线的贡献精神、钱江水处置惩罚厂立异7S管理模式等事情实例
，将立异头脑管理、执行力与企业文化有机团结
，提出了颇具延展性和建设性意见建议
，讲话内容新颖
，逻辑清晰
，重点突出
，充分突显了营造“学、思、践、悟”浓重气氛的运动初志。

    此次论坛运动
，旨在以中层干部奇异的视角来探讨公司生长中的热门难点问题
，进一步提升公司中层干部政治素养、理论水平和综合能力
，打造“有理想、有本事、有继续”的“狮子型”中层步队
，为公司五年行动妄想助力。